The Solution to the Labor Shortage: Foreign Talent, Local Expertise
We are dedicated to helping Quebec businesses overcome the challenges of the skilled labor shortage by collaborating with them to recruit talented and competent temporary foreign workers.
As leaders in the field of immigration in Quebec, our team of experienced lawyers understands the complexities of international recruitment. We work closely with businesses of all sizes to guide them through the recruitment process, from candidate selection to obtaining the necessary authorizations.
As leaders in the field of immigration in Quebec, our team of experienced lawyers understands the complexities of international recruitment. We work closely with businesses of all sizes to guide them through the recruitment process, from candidate selection to obtaining the necessary authorizations.
We handle all administrative and legal procedures related to the immigration of temporary foreign workers, thanks to our team of dedicated lawyers committed to your business’s growth.
Our commitment doesn’t end with the hiring process. We offer ongoing support to ensure a smooth transition for your new employees and address all your concerns. Our specialized lawyers provide you with a backup plan by taking charge of every step of the immigration process, including applications for denied work permits.
Our team of immigration lawyers possesses a deep understanding of Canadian immigration laws and regulations, ensuring compliance at every stage of the process.
Vous avez besoin d’un partenaire solide pour vous guider dans les complexités de l’immigration économique ? Ne cherchez plus ! nous sommes là pour vous !
1. Programme de l’Expérience Québécoise (PEQ) :
Ce programme vise les personnes ayant une expérience de travail ou d’études au Québec. Il comprend deux catégories : le PEQ Travailleur (pour les travailleurs temporaires) et le PEQ Étudiant (pour les étudiants diplômés d’une institution au Québec).
2. Programme de Travailleurs Qualifiés du Québec (PTQQ) :
Ce programme est conçu pour les personnes qualifiées qui souhaitent immigrer au Québec. Les candidats sont évalués en fonction de divers critères, tels que l’âge, l’éducation, l’expérience de travail, la maîtrise du français, etc.
3. Programme d’Investisseurs et d’Entrepreneurs :
Le Québec propose également des programmes pour les investisseurs et les entrepreneurs qui souhaitent créer ou acheter une entreprise au Québec ou investir dans des fonds désignés.
4. Programme de Mobilité Francophone :
Ce programme vise à attirer des travailleurs francophones qualifiés qui peuvent contribuer à la vitalité de la communauté francophone du Québec.
5. Regroupement Familial :
Les résidents permanents ou les citoyens du Québec peuvent parrainer certains membres de leur famille pour l’immigration, y compris les conjoints, les enfants, les parents et les grands-parents.
6. Programme d’Accueil aux Travailleurs Expérimentés (PATE) :
Ce programme permet à certaines entreprises au Québec de recruter des travailleurs étrangers temporaires déjà présents au Québec pour des emplois permanents.
7. Programme de l’Immigration Temporaire des Travailleurs Étrangers (PITTE) :
Ce programme permet à certaines entreprises de recruter des travailleurs étrangers temporaires pour combler des postes temporaires.
8. Programme de l’Immigration Temporaire des Étudiants Étrangers (PITÉ) :
Il permet aux étudiants étrangers qui ont obtenu leur diplôme au Québec de travailler temporairement et de rester dans la province.
9. Programme de l’Immigration Temporaire des Jeunes Travailleurs (PITJT) :
Ce programme s’adresse aux jeunes travailleurs étrangers temporaires âgés de 18 à 35 ans qui souhaitent acquérir une expérience de travail au Québec.
Ces services sont conçus pour aider les entreprises à naviguer dans les processus complexes liés à l’embauche de travailleurs étrangers temporaires ou permanents, tout en tenant compte des demandes d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) et des demandes de Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ). Voici une liste de services couramment offerts :
1. Analyse des Besoins en Main-d’Œuvre :
Le cabinet d’avocats peut travailler en étroite collaboration avec l’entreprise pour évaluer ses besoins en main-d’œuvre étrangère en fonction de ses objectifs de croissance et des compétences requises.
2. Stratégie de Recrutement :
En fonction des besoins de l’entreprise, le cabinet peut élaborer une stratégie de recrutement internationale, y compris la détermination des sources de recrutement, des marchés cibles et des canaux de communication.
3. Sélection de Candidats :
Les avocats en droit de l’immigration peuvent aider à identifier, présélectionner et évaluer les candidats étrangers qualifiés en fonction des exigences spécifiques de l’entreprise.
4. Demandes de Permis de Travail :
Les avocats peuvent préparer et soumettre les demandes de permis de travail appropriées pour les travailleurs étrangers temporaires, en tenant compte des exigences d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) lorsque nécessaire. Ils peuvent également gérer les demandes de Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ) pour les travailleurs se rendant au Québec.
5. Respect des Lois et Règlements :
Les avocats veillent à ce que l’entreprise se conforme aux lois et règlements de l’immigration en vigueur, minimisant ainsi les risques de non-conformité, y compris les exigences relatives à l’EIMT et au CAQ au Québec.
6. Gestion des Délais :
Ils surveillent les délais liés aux demandes d’immigration et s’assurent que toutes les étapes sont effectuées en temps opportun pour éviter des retards indésirables.
7. Recours en Cas de Refus :
Si une demande est refusée, le cabinet peut représenter l’entreprise dans le cadre de recours ou d’appels pour obtenir une révision de la décision.
8. Services Post-Embauche :
Certains cabinets offrent des services post-embauche, tels que l’orientation des travailleurs étrangers, le suivi de la conformité pendant la période d’emploi et la gestion des questions liées à la résidence permanente.
9. Formation sur l’Immigration :
Ils peuvent fournir une formation à l’entreprise sur les lois et les réglementations de l’immigration, aidant ainsi à renforcer la conformité interne.
10. Gestion de la Mobilité Internationale :
Pour les grandes entreprises opérant à l’échelle internationale, le cabinet peut aider à gérer la mobilité internationale de leurs employés en s’assurant que toutes les exigences légales, y compris l’EIMT et le CAQ au Québec, sont respectées.
Ces services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de recrutement international tout en garantissant la conformité avec les exigences légales et administratives, notamment en ce qui concerne l’EIMT et le CAQ pour les entreprises opérant au Québec. Les cabinets d’avocats en droit de l’immigration sont des partenaires précieux pour les entreprises souhaitant tirer parti de compétences mondiales pour atteindre leurs objectifs commerciaux.
votre cabinet de confiance spécialisé en droit de l’immigration et en affaires internationales. Nous sommes déterminés à aider les entreprises à prospérer sur la scène internationale en fournissant une gamme complète de services juridiques. Voici un aperçu de nos services clés.
1. Visas pour Visiteurs Commerciaux (Business Visitors) :
Si vous avez des partenaires commerciaux, des clients ou des fournisseurs étrangers qui souhaitent visiter votre entreprise au Canada, notre cabinet peut vous aider à obtenir les visas nécessaires pour qu’ils puissent effectuer leurs voyages en toute conformité avec les lois canadiennes.
2. Transferts Intra-Compagnie :
Nous vous accompagnons dans le processus de transfert de personnel clé au sein de votre entreprise, que ce soit pour des missions temporaires ou permanentes. Nous veillons à ce que vos employés bénéficient des autorisations requises pour travailler légalement dans votre filiale canadienne.
3. Incorporation d’Entreprises ou de Succursales :
Si vous envisagez d’établir une entreprise ou une succursale au Canada, notre équipe juridique vous guide à travers les étapes nécessaires pour incorporer légalement votre entreprise, en vous assurant de respecter toutes les exigences légales.
4. Permis de Travail pour les Travailleurs Étrangers :
Nous aidons votre entreprise à naviguer dans les processus complexes liés à l’obtention de permis de travail pour les travailleurs étrangers. Que ce soit pour des travailleurs temporaires ou permanents, nous veillons à ce que toutes les demandes soient correctement préparées et soumises.
5. Services Connexes :
En tant que cabinet multidisciplinaire, nous offrons également des services juridiques connexes, notamment en matière de droit commercial, de droit fiscal et de conformité réglementaire, pour répondre à l’ensemble de vos besoins d’affaires internationales.
Looking for a strong partner to guide you through the complexities of economic immigration? Look no further; we’re here for you!
1. Quebec Experience Program :
This program is for individuals with work or study experience in Quebec and consists of two categories: PEQ Worker (for temporary workers) and PEQ Student (for graduates from Quebec institutions).
2. Quebec Skilled Worker Program (QSWP):
Designed for qualified individuals seeking immigration to Quebec, candidates are evaluated based on various criteria such as age, education, work experience, proficiency in French, and more.
3. Investor and Entrepreneur Program :
Quebec also offers programs for investors and entrepreneurs looking to establish or purchase businesses in the province or invest in designated funds.
4. Francophone Mobility Program :
This program aims to attract skilled Francophone workers who can contribute to the vitality of Quebec’s Francophone community.
5. Family Reunification :
Quebec permanent residents or citizens can sponsor certain family members for immigration, including spouses, children, parents, and grandparents.
6. Temporary Workers Welcome Program (PATE) :
This program allows select Quebec businesses to recruit temporary foreign workers already in Quebec for permanent positions.
7. Temporary Foreign Worker Immigration Program (PITTE) :
This program permits certain companies to hire temporary foreign workers to fill temporary positions.
8. Temporary Foreign Student Immigration Program (PITÉ) :
It allows foreign students who have graduated in Quebec to work temporarily and remain in the province.
9. Temporary Young Worker Immigration Program (PITJT) :
This program targets young temporary foreign workers aged 18 to 35 who seek work experience in Quebec.
Our services are designed to assist businesses in navigating the complex processes related to hiring temporary or permanent foreign workers, while taking into account Labour Market Impact Assessment (LMIA) requests and Quebec Acceptance Certificate (CAQ) applications. Here is a list of services we offer:
1. Workforce Needs Analysis:
Our law firm can work closely with the company to assess its foreign labor needs based on its growth objectives and required skills.
2. Recruitment Strategy:
Depending on the company’s needs, our firm can develop an international recruitment strategy, including determining recruitment sources, target markets, and communication channels.
3. Candidate Selection:
Our immigration attorneys can help identify, pre-screen, and evaluate qualified foreign candidates based on the company’s specific requirements.
4. Work Permit Applications:
Our attorneys can prepare and submit appropriate work permit applications for temporary foreign workers, considering LMIA requirements when necessary. They can also manage CAQ applications for workers coming to Quebec.
5. Compliance with Laws and Regulations:
Our attorneys ensure that the company complies with applicable immigration laws and regulations, minimizing non-compliance risks, including LMIA and CAQ requirements in Quebec.
6. Deadline Management:
We monitor the deadlines related to immigration applications and ensure that all steps are completed in a timely manner to avoid undesirable delays.
7. Appeals and Challenges:
If an application is rejected, our firm can represent the company in appeals or challenges to seek a review of the decision.
8. Post-Hire Services:
Our firm provides post-hire services, such as foreign worker orientation, compliance monitoring during the employment period, and management of permanent residency-related matters.
9. Immigration Training :
We can provide the company with training on immigration laws and regulations, thereby helping to strengthen internal compliance.
10. International Mobility Management:
For large companies operating internationally, our firm can assist in managing the international mobility of their employees, ensuring that all legal requirements, including the LMIA and CAQ in Quebec, are met.
Our services are designed to meet the specific needs of businesses in international recruitment while ensuring compliance with legal and administrative requirements, particularly regarding the LMIA (Labour Market Impact Assessment) and the CAQ (Quebec Acceptance Certificate) for companies operating in Quebec. Our immigration law firm is a valuable partner for businesses looking to leverage global expertise to achieve their business goals.
Your trusted law firm specialized in immigration and international business. We are committed to helping businesses thrive on the international stage by providing a comprehensive range of legal services. Here is an overview of our key services.
1. Business Visitor Visas:
If you have foreign business partners, clients, or suppliers who wish to visit your company in Canada, our firm can assist you in obtaining the necessary visas for them to travel in full compliance with Canadian laws.
2. Intra-Company Transfers:
We guide you through the process of transferring key personnel within your company, whether for temporary or permanent assignments. We ensure that your employees obtain the required authorizations to work legally in your Canadian subsidiary.
3. Incorporation of Businesses or Branches:
If you are considering establishing a company or branch in Canada, our legal team will lead you through the necessary steps to legally incorporate your business, ensuring compliance with all legal requirements.
4. Work Permits for Foreign Workers:
We assist your company in navigating the complex processes involved in obtaining work permits for foreign workers. Whether for temporary or permanent workers, we ensure that all applications are correctly prepared and submitted.
5. Related Services:
As a multidisciplinary firm, we also offer related legal services, including commercial law, tax law, and regulatory compliance, to address all your international business needs.
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Our Expertise in International Recruitment
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