Recrutement international de professionnels qualifiés

Votre entreprise souffre-t-elle de la pénurie de main-d’œuvre actuelle ? Notre cabinet-conseil prend en mains le recrutement complet de candidats et de candidates qualifiés à l’échelle internationale.

AVANTAGES

Nos avantages

Nous ne sommes pas une agence de recrutement, mais bien un cabinet d’avocats qui recrute à l’international !

Option-recrutement est une division du cabinet Riendeau Avocats. C’est la raison pour laquelle, lorsque vous nous envoyez une demande de recrutement, vous ne faites pas seulement affaire avec des recruteurs comme c’est le cas auprès d’autres agences de recrutement, vous faites aussi affaire avec nos avocats spécialisés en immigration.

Un service 360 sans faute ni manquement

Une fois que nous avons reçu votre demande, l’un de nos avocats prend en charge l’intégralité du dossier et supervise chaque étape du processus d’immigration. Il s’assure ainsi de remplir adéquatement tous les documents juridiques et légaux, et de les soumettre en bonne et due forme. Vous pouvez donc oublier les retards causés par les erreurs de paperasse et les coûts supplémentaires engendrés par ces erreurs, et profiter d’un processus de recrutement international fiable et sécuritaire.

Cibler vos besoins - Immigration Option Recrutement

CIBLER VOS BESOINS

Notre équipe d’avocats et de consultants sera là pour répondre à toutes vos questions en droit de l’immigration et du travail. Nos conseillers en ressources humaines et en acquisition de talent au Québec, ainsi que notre réseau hors Canada feront tout pour dénicher le candidat idéal.

Déposer les demandes - Immigration Option Recrutement

DÉPOSER LES DEMANDES

Nous savons que la paperasse légale peut donner mal à la tête, ce pourquoi nous offrons un service clé en main. Nos démarches simplifiées vous persuaderont qu’il est parfois plus simple d’employer des candidats à l’étranger que d’embaucher localement malgré les nombreuses exigences légales.

Aller de l'avant - Immigration Option Recrutement

ALLER DE L’AVANT

Augmentez la productivité de votre entreprise avec des travailleurs étrangers hautement qualifiés et reconnaissants de l’opportunité que vous leur offrez d’être au Canada. Nous serons en contact étroit avec vous à chaque étape du processus : de la présélection des candidats potentiels à leur arrivée et à leur intégration au Québec.

SERVICES

Nos services

Un employeur qui désire recruter du personnel à l'étranger - Option Recrutement service immigration de Riendeau Avocats

Je suis un employeur qui désire recruter du personnel à l’international.

Nos stratégies audacieuses de recrutement international se définissent en fonction des besoins de votre entreprise. Triage de candidatures, embauche, obtention du statut légal, intégration et suivi, nous nous occupons de tout.

Un employeur qui désire s'occuper de l'intégration de son personnel au Canada - Option Recrutement service immigration de Riendeau Avocats

Je suis un employeur qui a déjà embauché du personnel à l’international et qui désire procéder à son intégration au Canada.

Comme vous faites affaire directement avec des avocats spécialisés en immigration, soyez assuré que l’aspect juridique de votre embauche sera réalisé en bonne et due forme.

L'équipe d'Option Recrutement - Avocats spécialisés dans la section immigration du cabinet Riendeau Avocats

La prise en charge de votre demande se fait dès votre premier coup de téléphone.

À PROPOS

Un cabinet conseil pour le développement de votre entreprise

Nos avocats-conseils offrent des services de recrutement international pour les entreprises canadiennes en quête de personnel qualifié. Nous prodiguons aux employeurs et aux gestionnaires de judicieux conseils en la matière afin de les aider à recruter des employés à la hauteur de leurs attentes, qui répondront aux besoins de leur entreprise.

ÉQUIPE

Notre équipe

Adresse

19, rue le Royer O, suite 101
Montréal (Québec) H2Y 1W4

Téléphone

514-424-7029

Courriel

info@option-recrutement.ca

Nous joindre

Avez-vous des question sur nos services ou nos tarifs ? Contactez-nous !

Contact Us

Logo noir et bleu d'Option Recrutement - Service d'immigration de Riendeau Avocats

Je suis un employeur qui désire recruter du personnel à l’international.

Nos stratégies audacieuses de recrutement international se définissent en fonction des besoins de votre entreprise. Triage de candidatures, embauche, obtention du statut légal, intégration et suivi, nous nous occupons de tout.

- Pour les professions admissibles
- Inclus la préparation de la demande d’EIMT, du plan de transition et du Certificat d’acceptation du Québec
- Inclus la soumission et le suivi avec les agents de programme
- 3500$ + taxes en deux versements
- Frais gouvernementaux exclus
- Des frais supplémentaires de 1000$ sont à prévoir pour la préparation du permis de travail du travailleur étranger temporaire après approbation de l’EIMT
- Si applicable, des frais supplémentaires sont à prévoir pour la préparation des permis et visas des membres de la famille accompagnante

- Pour les professions non admissibles au traitement simplifié et nécessitant des efforts de recrutements sur trois plateformes;
- Inclus la publication et gestion des offres d’emplois sur les plateformes gouvernementales
- Inclus la préparation de la demande d’EIMT, du plan de transition et du Certificat d’acceptation du Québec
- Inclus la soumission et le suivi avec les agents de programme
- 4000$ + taxes en deux versements
- Frais gouvernementaux exclus
- Des frais supplémentaires de 1000$ sont à prévoir pour la préparation du permis de travail du travailleur étranger temporaire après approbation de l’EIMT
- Si applicable, des frais supplémentaires sont à prévoir pour la préparation des permis et visas des membres de la famille accompagnante

- Inclus la publication des offres d’emploi à l’étranger et l’analyse critique des curriculums vitae selon les qualifications requises pour le poste
- Première entrevue avec le candidat pour s’assurer que ses valeurs et compétences répondront à vos exigences d’entreprise
- Inclus la préparation de la demande d’EIMT, du plan de transition et du Certificat d’acceptation du Québec
- Inclus la soumission et le suivi avec les agents de programme - Inclus la préparation et soumission du permis de travail après approbation de l’EIMT
- Inclus des conseils légaux et de droit du travail d’après-embauche
- Inclus les frais gouvernementaux, les frais de recrutement et les frais juridiques pour l’immigration pendant la durée du contrat de travail prévu
- À partir de 15% du salaire annuel du travailleur étranger (pour la 1ère année seulement)

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Je suis un employeur qui a déjà embauché du personnel à l’international et qui désire procéder à son intégration au Canada.

Comme vous faites affaire directement avec des avocats spécialisés en immigration, soyez assuré que l’aspect juridique de votre embauche sera réalisé en bonne et due forme.

- A75, EIC (jeunes professionnels, stage-coop), transfert intra-compagnie, CUSMA, conjoint accompagnant un travailleur qualifié
- Inclus la publication de l’offre d’emploi sur le portail des employeurs et la soumission du permis de travail sous notre portail des représentants
- À partir de 1250$ + taxes (frais gouvernementaux exclus)

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I am an employer who wants to recruit foreign workers.

We recruit from abroad according to your business’s needs. Candidate selection, hiring, legal status, integration, and follow-ups, we take care of everything.

- For eligible occupations - Preparation of LMIA application, transition plan, and Quebec Acceptance Certificate included
- Submission and follow-ups with program officers included
- $3,500 + taxes in two installments
- Government fees excluded
- Additional fees of $,1000 may be required for the preparation of the temporary foreign worker's work permit after approval of the LMIA
- If applicable, additional fees may be required for the preparation of permits and visas for accompanying family members.

- For occupations not eligible for the facilitated process and requiring three-platform recruitment efforts
- Publishing and managing job offers on government platforms included
- Preparation of LMIA application, transition plan, and Quebec Acceptance Certificate included
- Submission and follow-ups with program officers included
- $4,000 + taxes in two installments
- Government fees excluded- Additional fees of $,1000 may be required for the preparation of the temporary foreign worker's work permit after approval of the LMIA
- If applicable, additional fees may be required for the preparation of permits and visas for accompanying family members

- Publication of job offers abroad and critical analysis of resumes according to the qualifications required for the position included
- First interview with candidates to ensure that their values and skills will meet your business requirements
- Preparation of the LMIA application, transition plan and Quebec Acceptance Certificate included
- Submission and follow-up with program officers included
- Preparation and submission of work permit after approval of the LMIA included
- Post-hire rights and legal advice included
- Government fees, recruitment fees and immigration legal fees for the duration of the planned work contract included - Starting at 15% of the foreign worker's annual salary (for the 1st year only)

Logo noir et bleu d'Option Recrutement - Service d'immigration de Riendeau Avocats

I am an employer who has already hired foreign workers and who wants to proceed with their immigration to Canada.

Since your application is being handled by immigration lawyers, you can be assured that the legal aspect of your hiring will be done properly.

- A75, IEC (skilled youth, Co-op internship), intra-company transfer, CUSMA, spouse accompanying a skilled worker
- Publication of job offers on the employer portal and submission of the work permit under our representant portal included
- Publication of job offers on the employer portal and submission of the work permit under our representant portal included