La Solution à la Pénurie de main-d'oeuvre : Talent Étranger, Expertise Locale
Nous sommes dédiés à aider les entreprises québécoises à surmonter les défis liés à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en collaborant avec elles pour recruter des travailleurs étrangers temporaires talentueux et compétents.
En tant que leaders dans le domaine de l’immigration au Québec, notre équipe d’avocats expérimentés comprend les complexités du recrutement international. Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises de toutes tailles pour les guider à travers le processus de recrutement, de la sélection des candidats à l’obtention des autorisations nécessaires.
Chez Option recrutement, nous comprenons qu’aucune entreprise n’est identique. C’est pourquoi nous offrons des services personnalisés pour répondre à vos besoins spécifiques en matière de recrutement international. Nos services comprennent
Nous travaillons avec vous pour comprendre vos besoins en matière de main-d’œuvre et élaborons une stratégie de recrutement sur mesure, peu importe le poste.
Nous gérons toutes les démarches administratives et légales liées à l’immigration des travailleurs étrangers temporaires, grâce à notre équipe d’avocats dédié et engagé à la croissance de votre entreprise.
Notre engagement ne s’arrête pas à l’embauche. Nous offrons un soutien continu pour garantir une transition en douceur pour vos nouveaux employés et répondre à toutes vos préoccupations.
Nos avocats spécialisés vous garantissent donc un plan B en prenant en main chaque étape du processus d’immigration, y compris les demandes de permis de travail refusées.
Notre équipe d’avocats en immigration possède une connaissance approfondie des lois et règlements d’immigration canadiens, assurant ainsi la conformité de chaque étape du processus.
Notre cabinet a aidé de nombreuses entreprises québécoises à recruter avec succès des travailleurs étrangers temporaires pour combler leurs besoins en main-d’œuvre.
Main dans la Main: Votre Partenaire en Immigration et Recrutement Étranger
Vous avez besoin d’un partenaire solide pour vous guider dans les complexités de l’immigration économique ? Ne cherchez plus ! nous sommes là pour vous !
Développez votre entreprise avec notre expertise en recrutement international de travailleurs étrangers !
Nous ouvrons les portes à de nouveaux talents pour stimuler votre croissance.
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1. Programme de l’Expérience Québécoise (PEQ) :
Ce programme vise les personnes ayant une expérience de travail ou d’études au Québec. Il comprend deux catégories : le PEQ Travailleur (pour les travailleurs temporaires) et le PEQ Étudiant (pour les étudiants diplômés d’une institution au Québec).
2. Programme de Travailleurs Qualifiés du Québec (PTQQ) :
Ce programme est conçu pour les personnes qualifiées qui souhaitent immigrer au Québec. Les candidats sont évalués en fonction de divers critères, tels que l’âge, l’éducation, l’expérience de travail, la maîtrise du français, etc.
3. Programme d’Investisseurs et d’Entrepreneurs :
Le Québec propose également des programmes pour les investisseurs et les entrepreneurs qui souhaitent créer ou acheter une entreprise au Québec ou investir dans des fonds désignés.
4. Programme de Mobilité Francophone :
Ce programme vise à attirer des travailleurs francophones qualifiés qui peuvent contribuer à la vitalité de la communauté francophone du Québec.
5. Regroupement Familial :
Les résidents permanents ou les citoyens du Québec peuvent parrainer certains membres de leur famille pour l’immigration, y compris les conjoints, les enfants, les parents et les grands-parents.
6. Programme d’Accueil aux Travailleurs Expérimentés (PATE) :
Ce programme permet à certaines entreprises au Québec de recruter des travailleurs étrangers temporaires déjà présents au Québec pour des emplois permanents.
7. Programme de l’Immigration Temporaire des Travailleurs Étrangers (PITTE) :
Ce programme permet à certaines entreprises de recruter des travailleurs étrangers temporaires pour combler des postes temporaires.
8. Programme de l’Immigration Temporaire des Étudiants Étrangers (PITÉ) :
Il permet aux étudiants étrangers qui ont obtenu leur diplôme au Québec de travailler temporairement et de rester dans la province.
9. Programme de l’Immigration Temporaire des Jeunes Travailleurs (PITJT) :
Ce programme s’adresse aux jeunes travailleurs étrangers temporaires âgés de 18 à 35 ans qui souhaitent acquérir une expérience de travail au Québec.
Ces services sont conçus pour aider les entreprises à naviguer dans les processus complexes liés à l’embauche de travailleurs étrangers temporaires ou permanents, tout en tenant compte des demandes d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) et des demandes de Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ). Voici une liste de services couramment offerts :
1. Analyse des Besoins en Main-d’Œuvre :
Le cabinet d’avocats peut travailler en étroite collaboration avec l’entreprise pour évaluer ses besoins en main-d’œuvre étrangère en fonction de ses objectifs de croissance et des compétences requises.
2. Stratégie de Recrutement :
En fonction des besoins de l’entreprise, le cabinet peut élaborer une stratégie de recrutement internationale, y compris la détermination des sources de recrutement, des marchés cibles et des canaux de communication.
3. Sélection de Candidats :
Les avocats en droit de l’immigration peuvent aider à identifier, présélectionner et évaluer les candidats étrangers qualifiés en fonction des exigences spécifiques de l’entreprise.
4. Demandes de Permis de Travail :
Les avocats peuvent préparer et soumettre les demandes de permis de travail appropriées pour les travailleurs étrangers temporaires, en tenant compte des exigences d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) lorsque nécessaire. Ils peuvent également gérer les demandes de Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ) pour les travailleurs se rendant au Québec.
5. Respect des Lois et Règlements :
Les avocats veillent à ce que l’entreprise se conforme aux lois et règlements de l’immigration en vigueur, minimisant ainsi les risques de non-conformité, y compris les exigences relatives à l’EIMT et au CAQ au Québec.
6. Gestion des Délais :
Ils surveillent les délais liés aux demandes d’immigration et s’assurent que toutes les étapes sont effectuées en temps opportun pour éviter des retards indésirables.
7. Recours en Cas de Refus :
Si une demande est refusée, le cabinet peut représenter l’entreprise dans le cadre de recours ou d’appels pour obtenir une révision de la décision.
8. Services Post-Embauche :
Certains cabinets offrent des services post-embauche, tels que l’orientation des travailleurs étrangers, le suivi de la conformité pendant la période d’emploi et la gestion des questions liées à la résidence permanente.
9. Formation sur l’Immigration :
Ils peuvent fournir une formation à l’entreprise sur les lois et les réglementations de l’immigration, aidant ainsi à renforcer la conformité interne.
10. Gestion de la Mobilité Internationale :
Pour les grandes entreprises opérant à l’échelle internationale, le cabinet peut aider à gérer la mobilité internationale de leurs employés en s’assurant que toutes les exigences légales, y compris l’EIMT et le CAQ au Québec, sont respectées.
Ces services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de recrutement international tout en garantissant la conformité avec les exigences légales et administratives, notamment en ce qui concerne l’EIMT et le CAQ pour les entreprises opérant au Québec. Les cabinets d’avocats en droit de l’immigration sont des partenaires précieux pour les entreprises souhaitant tirer parti de compétences mondiales pour atteindre leurs objectifs commerciaux.
votre cabinet de confiance spécialisé en droit de l’immigration et en affaires internationales. Nous sommes déterminés à aider les entreprises à prospérer sur la scène internationale en fournissant une gamme complète de services juridiques. Voici un aperçu de nos services clés.
1. Visas pour Visiteurs Commerciaux (Business Visitors) :
Si vous avez des partenaires commerciaux, des clients ou des fournisseurs étrangers qui souhaitent visiter votre entreprise au Canada, notre cabinet peut vous aider à obtenir les visas nécessaires pour qu’ils puissent effectuer leurs voyages en toute conformité avec les lois canadiennes.
2. Transferts Intra-Compagnie :
Nous vous accompagnons dans le processus de transfert de personnel clé au sein de votre entreprise, que ce soit pour des missions temporaires ou permanentes. Nous veillons à ce que vos employés bénéficient des autorisations requises pour travailler légalement dans votre filiale canadienne.
3. Incorporation d’Entreprises ou de Succursales :
Si vous envisagez d’établir une entreprise ou une succursale au Canada, notre équipe juridique vous guide à travers les étapes nécessaires pour incorporer légalement votre entreprise, en vous assurant de respecter toutes les exigences légales.
4. Permis de Travail pour les Travailleurs Étrangers :
Nous aidons votre entreprise à naviguer dans les processus complexes liés à l’obtention de permis de travail pour les travailleurs étrangers. Que ce soit pour des travailleurs temporaires ou permanents, nous veillons à ce que toutes les demandes soient correctement préparées et soumises.
5. Services Connexes :
En tant que cabinet multidisciplinaire, nous offrons également des services juridiques connexes, notamment en matière de droit commercial, de droit fiscal et de conformité réglementaire, pour répondre à l’ensemble de vos besoins d’affaires internationales.
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Nos Services Personnalisés
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